(Protection against Anti-union Discrimination)
労働組合への加入する従業員の権利(Right of an Employee in Participating in Trade Unions)
全ての従業員には、以下の権利があります。
従業員が労働組合の組合員または職員になる権利
従業員が労働組合のメンバーまたは、労働組合の職員の場合、労働組合活動に適切な時間(＊)にいつでも参加する権利
労働組合を結成し、または労働組合に登録申請するために、他の者と協力する権利
(＊)適切な時間とは、以下のことを指します。
- 労働時間外、または、
- 雇用主の同意を得られ、取り決められた勤務時間内
雇用主への法的要求(Statutory Requirements of the Employer)
雇用主は、以下のことをしてはいけません。
従業員が上記の権利のいずれかを行使するのを防止または阻止すること
上記の権利を行使するために従業員に対して却下、罰則、または差別をすること
従業員が上記の権利を行わせないことを、雇用条件とすること
違反と罰則(Offences and Penalties)
上記の法的要求に違反した雇用者は、訴追の責任を負い、有罪判決を受けた場合は最高HK$10万の罰金に処せられます。