香港にて就労する場合には事前のビザ取得が必須です。香港法人への赴任社員や現地採用はもちんのこと、短期出張や講演会の講師であっても、事前のビザ取得が必要となります。ビザ無しで就労した場合には不法就労となり、有罪となった場合には、雇用主と使用者のそれぞれに対して、禁固刑及び罰金刑が課せられます。

就労ビザは、香港の企業がビザスポンサーとなるので、申請には香港企業との雇用契約が必要です。また申請した企業以外では、就労することができません。

初回のビザ有効期間は最長2年となります。その後は3年、3年と延長更新することができます。7年以上継続して在住となった時点で、パーマネントID(永久性居民身分証)を取得することが可能となります。