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​雇用契約書の作成

Employment Contract

雇用契約について

香港では、雇用の際に雇用契約が必ず必要です。必ずしも書面で取り交わす義務はなく、口頭でも成立します。ただ、口頭の雇用契約だけでは、後々、トラブルの原因となるため、書面を取り交わすのが一般的です。

香港の雇用条例を理解したうえで、雇用契約書を作成することが大切です。また、日本語の契約書は正式な契約書として認められないので、英語または中国語で契約書を作成する必要があります。

​雇用契約書の作成サービス

  • 専門スタッフによる無料相談、アドバイス

  • 現行規程の簡易診断

  • 香港の雇用条例、各関連法、慣習に合わせた雇用契約書、就業規則、各種規程の策定

  • 企業独自の社風、経営理念、経営方針を反映

  • 英文での作成。オプションで日本語翻訳も承っております

雇用契約書チェックシート

□ 入社日当日に雇用契約書の取り交わしをしている

​□ 雇用契約書の内容について口頭で説明をし、同意の署名をもらっている

​□ 賃金、賃金の計算期間、雇用契約解除の予告期間、

    年末手当(ダブルペイ)支給有の場合の金額・按分額および算定期間を記載している

□ 職務内容を明確に記載している

​□ 副業、競業避止の可否について記載している

​□ 守秘義務、企業秘密情報に関する規程を記載している

​□ 契約更新に関して自動更新、都度更新のどちらかを明確に説明している

雇用契約書の作成サービスの流れ

ヒアリング

1

御社の現状を把握・分析。現行規程の拝見・チェック。
導入したい条件の確認など詳しくヒアリング。

チェックリストご送付

2

作成に必要な資料・情報を明記したリストのご案内。

ドラフト作成・ご送付

3

ご提供いただいた資料・情報をもとにドラフトを作成し、ご送付。

修正・調整

4

従業員への周知後、皆様の意見・ご要望を取り入れた第2ドラフトの作成・ご送付。

​納品

5

運用開始後もサポートしてまいります。

雇用契約書の作成費用

雇用契約書(英語または中国語)の作成費用： 5,000HKDから

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