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人事労務サービス
従業員の募集から採用、退職、契約解除等、あらゆる場面で様々な問題が発生します。様々な労使トラブルを未然に防ぐためには、就業規則、雇用契約書、各種規程書をしっかりと整備しておくことが重要です。社内全員で共有することにより、無駄なコストやトラブルに追われる時間を大幅に減少することができます。
香港の雇用条例、各関連法、慣習を押さえた就業規則、雇用契約書、各種規程書の作成、見直しから、日常の労務管理やトラブル解決のアドバイスなど全般的にサポートしておりますので、お気軽にご相談ください。
人事労務に関するサービス
労務コンサルティング
Labor Consultancy
香港の雇用条例および各関連法、雇用契約の解除方法、年次有給休暇の買取、傷病や産前産後休暇など、日々発生する労務諸問題に関する解決、改善、対処法についてご対応いたします。
内部通報・通告制度
Hotline Services
法令違反や各種不正・汚職、ハラスメントなどの早期発見や、労働問題等の予防を主な目的とし、組織内外からの通報や通告を弊社が第3者として受け付けます。
雇用契約書作成
Employment Contract
香港現地の雇用条例に基づいた雇用契約や賃金他の明記方法など、新規作成からリバイスまで、専門スタッフがアドバイス・ご提案を差し上げます。
従業員満足度調査
Satisfaction Survey
労働環境の改善など、従業員の皆様が抱えている悩みや要望の声を拾い、就業規則、雇用契約の改定や、労働環境の改善などにお役立ていただけます。
就業規則・社内規定
Employment Handbook
本社規定と現地雇用条例との整合性、各種関連法、慣習、経営理念や企業独自の社風などに沿った規則・規定の作成からリバイスまで、トータルコーディネートいたします。
研修・トレーニング
Seminar & Training
企業様の様々なご要望に応じて、各種研修プログラム、職位・職種に応じたトレーニングをご提供しております。外部の専門家との提携プログラムもご用意しております。
詳細は下記よりお問合せください。
経営コンシェルジュ
Business Concierge
弊社NACHRの全てをご利用いただける、完全カスタマイズ型の新しいコンサルテーションです。人事労務だけでなく、様々なご要望に応じたプランニングをいたします。
在籍確認サービス
Reference Check Service
ご採用を計画している候補者様のリファレンスチェックを弊社が代行し、より確実な採用をお手伝いいたします。詳しくは下記よりお問合せください。
中国本土
での上記ご相談
中国本土での雇用契約書、就業規則、各種社内規程、就業証および居留許可証の取得はNAC名南 会計事務所/ コンサルティング(http://cn.nacglobal.net/)にてご対応いたします。